请问，公司让我们签绩效管理确认书，把之前的固定工资拆分为基本工资和标准绩效工资，我不愿意签
请问，公司让我们签绩效管理确认书，把之前的固定工资拆分为基本工资和标准绩效工资，我不愿意签 请问，公司让我们签绩效管理确认书，把之前的固定工资拆分为基本工资和标准绩效工资，我不愿意签。公司说签不签下个月开始都会实施。请问，如果我不签，应该怎么做。我是不愿意签的，如果我没有签，但公司还是要考核绩效，我应该怎么办呢。
2023-06-29 19:31 （重庆－九龙坡） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-06-29 19:31
你好，劳料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-06-29 19:38
你好！可以申请仲裁，要看你有哪些证据？
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-06-29 20:17
这是可以处理的
4 白艳霞律师 电话：15025465062 2023-06-30 09:17
根据劳动合同内容确定
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-01 17:09
可以直接按照仲裁来维权的
6 赵江涛律师 2023-06-29 22:35
可以申请仲裁
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