在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除
在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除 在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除在把我们划给劳务派遣公司向这种情况我们要求单位给与补偿这件事怎么处理
2024-10-01 16:43 ask241001zc（福建－宁德） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-10-01 16:52
你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 朱学田律师 电话：15552997888 2024-10-01 16:55
马上委托律师帮助处理
3 唐海洋律师 电话：15523988898 2024-10-01 19:06
根据劳动法，未签订劳动合同的情况下，您在单位工作13年，单位应支付相应的经济补偿。若单位将您划归劳务派遣公司，您可以要求单位支付解除劳动关系的补偿金，并主张未签合同的赔偿。建议收集相关证据，如工作记录、工资单等，向单位提出补偿要求，必要时可通过劳动仲裁解决。可以联系我进一步咨询。
4 李波律师 电话：13407870203 2024-10-01 22:47
你好，可以要求支付经济补偿金。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-02 09:17
可以直接按照合同的约定来履行义务的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-02 10:14
可以依法维权， 联系我，详细解答，教你怎么做
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