我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同 我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗
2016-04-14 22:24 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 朱玉强律师 2016-04-15 00:04
可以主张双倍工资差额补偿
2 汪志国律师 2016-04-15 08:05
可以要求单位赔偿未签劳动合同的双倍工资。
相关法律问题
我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
1个回复在一个单位工作9年，共签订3次劳动合同，一次三年，现在合同到期了单位不在和我续签合同
2个回复2008年起连续签订了2次三年的合同，第三次没有签但是一直在单位工作，现在面临车改
3个回复在一个国营工作单位工作了10年，但是没有签订劳动合同。那这个单位应该给我交养老保险吗？我现在是50周
2个回复我的劳动合同2015年8月到期，单位也一直没有与我续定合同，现在单位要把我调离到别的单位戓调岗
0个回复在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放
0个回复你好？我在事业单位工作十年了一直没有签订劳动合同，现在单位不用我了
1个回复在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
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