公司员工6月份都收到了考核制度淘汰的通知，给与了充分的考核时间，但是7
公司员工6月份都收到了考核制度淘汰的通知，给与了充分的考核时间，但是7 公司员工6月份都收到了考核制度淘汰的通知，给与了充分的考核时间，但是7月1号才告知我，必须7月2号完成考核才能不被淘汰，公司这样裁员是否可以申请劳动仲裁？
2024-09-26 16:43 ask2409262W（江苏－镇江） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-26 16:44
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-09-26 16:46
你好！要看具体案情。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-26 17:20
可以申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 详细解答
4 刘中良律师 电话：13798385584 2024-09-26 18:22
可以申请劳动仲裁处理的，
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-26 20:15
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-27 10:03
可以直接按照仲裁来维权的
7 陈玉江律师 电话：13625158616 2024-09-27 15:26
可以申请
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