公司自己制定的考核扣钱制度。有些不合理。但是员工没仔细看已经签字
公司自己制定的考核扣钱制度。有些不合理。但是员工没仔细看已经签字 公司自己制定的考核扣钱制度。有些不合理。但是员工没仔细看已经签字。到发工资的时间一分没给 说已经扣了四千多块。工资条也没发。请问该怎么要回工资
2016-10-19 10:38 ask201……（广西－柳州） 已有 3 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2016-10-19 12:00
你好，明显违法的，可以向劳动监察大队投诉解决。
2 殷运健律师 2016-10-19 10:51
申请劳动仲裁
3 李庆标律师 2016-10-19 11:07
这样是不合理的，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好律师，公司部门自己私自拟定的制度，还有些没有拟定制度就任意处罚员工
1个回复公司自己制定客户满意度机制，专门用于扣除员工工资！本人因违反所谓的车间制度，戴耳机，并且不听从副总安
1个回复公司未给员工按时缴纳五险一金达到8个月！但是员工自己交的已经扣了
1个回复公司未给员工按时缴纳五险一金达到3个月！但是员工自己交的已经扣了
1个回复公司已经对员工过失做过处罚，没有任何制度制定，年终奖再次处罚，合理么？
5个回复我是已经离职员工，但是未跟公司签订劳动合同，公司对我有不合理罚款
1个回复我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月
5个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
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