公司准备裁员，新出一个每月考核内容，每月分数最低一人被淘汰但是是要求员工自己申请离职
公司准备裁员，新出一个每月考核内容，每月分数最低一人被淘汰但是是要求员工自己申请离职 公司准备裁员，新出一个每月考核内容，每月分数最低一人被淘汰但是是要求员工自己申请离职，公司不愿意主动解除劳动合同，请问申请劳动仲裁需要收集什么证据。
2022-03-20 14:27 大智若蠢（浙江－台州） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-20 14:29
你好！1.劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。
2.用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。
3.劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
4.证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2.用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。
3.劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
4.证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-20 14:42
1、劳动合同复印件
2、员工身份证复印件
3、企业工商登记资料
2、员工身份证复印件
3、企业工商登记资料
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-03-20 16:13
这是可以劳动仲裁处理的
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-03-20 18:43
员工不需要自己提出离职。具体如何收集证据，委托律师具体分析。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-29 15:40
可以直接收集证据诉讼来解决纠纷的
6 陈晓云律师 2022-03-20 16:12
员工不申请
7 王凤祥律师 2022-03-21 10:45
最好现在找律师维权吧
相关法律问题
公司要裁员出了一个末位淘汰，如果进入这个末位淘汰去，公司就要求员工自己离职
14个回复正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
3个回复员工提前一个月申请离职，按道理来说应该要做满一个月才可以走，但是领导以公司设备不够用，要求申请离职的
3个回复公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司
6个回复正式员工提交离职申请10天 没满一个月 准备走了 公司是不是
7个回复了解下，本来是一人一岗，现在公司变相裁员，要求一人多岗，逼员工自己辞职
6个回复您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
1个回复您好，我想咨询一下，我准备离职了，是在实习期，但是公司说要提前一个月申请
4个回复