入职3年半，产假结束后，公司不续签合同，且上班的项目部形成烂尾状态，请
入职3年半，产假结束后，公司不续签合同，且上班的项目部形成烂尾状态，请 入职3年半，产假结束后，公司不续签合同，且上班的项目部形成烂尾状态，请问这种状态下哺乳期内是否不能调离工作所在地？请问如何才能保障自身权益？
2024-09-06 13:43 ask240906mi（江苏－盐城） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-06 13:45
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-06 14:20
可以直接按照自己主张来提交证明的
3 马恩杰律师 电话：15250058331 2024-09-06 14:26
协商解决，不让工作可以要求补偿金和津贴
4 王林律师 电话：13463270151 2024-09-06 14:31
你好，可以协商，需要保护你的权利，必要时申请劳动仲裁解决
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-06 15:14
可以要求赔偿的，进一步沟通我， 帮你处理
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-07 09:39
这是可以处理解决的
7 陈晓云律师 2024-09-18 13:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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