我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同
我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同 我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同，过了一个星期我的领导又告诉我说人力资源说不给我岗位，那天要是没有去上班就算旷工，我现在待岗每天早上去上班，下班回来，每天都这样，我可以申请劳动仲裁吗
2018-10-27 12:54 ask201……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-10-27 13:34
这是可以是占用仲裁来维权的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-10-27 14:16
有没有改变待遇？
3 超级账号5律师 2018-10-27 13:44
申请劳动仲裁维权
4 陈晓云律师 2018-10-27 16:51
可以申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2018-10-27 18:07
这是可以是占用仲裁来维权的
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