你好，本人在公司上班三年半，第一年和第二年有签合同，第三年公司没有和我续签合同
你好，本人在公司上班三年半，第一年和第二年有签合同，第三年公司没有和我续签合同 你好，本人在公司上班三年半，第一年和第二年有签合同，第三年公司没有和我续签合同，现在有一年半没有签合同，在职三年多公司只给员工买工伤保险，公司业绩不好，这两年公司一直亏钱，请问，公司倒闭了，还可以要求公司的双倍赔偿金吗？以及补缴社保？公司注册资金才十万元，请问能拿到双倍赔偿金吗？
2017-03-30 16:17 彭博诚（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2017-03-30 16:35
以不买社保为由申请离职，要求公司补缴社保，另主张不签劳动合同的双倍工资差额赔偿（部分已过时效）
2 王明伟律师 电话：18202029150 2017-03-30 17:32
可以要求半年的双倍工资。
3 110网律师 2017-03-30 16:22
建议尽快申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资，现在已经有半年的双倍工资已经过时效，还有半年的没有过时效。
4 超级账号5律师 2017-03-30 16:31
第三年未签，应视为你和公司形成无固定期限的劳动关系，不能要求双倍赔偿。但你可要求补缴社保和经济补偿金
5 江珍来律师 2017-03-30 16:40
可以公司未依法购买社保为由解除劳动关系，要求公司补缴社保并支付经济补偿金，此外，超过一个月没有签订书面劳动合同需要支付双倍工资的，但仲裁时效是一年，现有部分已经过了仲裁时效，需要尽快申请劳动仲裁的。
6 110网律师 2017-03-30 16:41
以不买社保为由，申请劳动仲裁。
7 110网律师 2017-03-30 16:53
第三年未签，应视为你和公司形成无固定期限的劳动关系，不能要求双倍赔偿。但你可要求补缴社保和经济补偿金
8 刘祖虎律师 2017-03-30 17:04
申请劳动仲裁
9 110网律师 2017-03-30 17:14
你好！第三年未签，应视为你和公司形成无固定期限的劳动关系，不能要求双倍赔偿。但你可要求补缴社保和经济补偿金
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