公司按当地最低标准为员工交社保，而未按员工的上一年度平均工资交社保，员
公司按当地最低标准为员工交社保，而未按员工的上一年度平均工资交社保，员 公司按当地最低标准为员工交社保，而未按员工的上一年度平均工资交社保，员工可不可以提出以此为理由提出被迫解除劳动合同
2024-06-18 12:43 ask2406181vf（广西－南宁） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-18 12:54
可以。根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2024-06-18 13:00
建议详细咨询
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-18 13:36
可以直接按照社保局的规定来处理的
4 陈晓云律师 2024-06-19 14:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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