你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗?工资按当地最低标准放放 你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗?工资按当地最低标准放放,还是按公司的存档案工资发放
2017-04-20 15:18 ask201……(广东-东莞) 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2017-04-20 15:46
是可以要求单位按照劳动合同约定的工资发放的
2 郑凤丹律师 2017-04-20 15:22
你好,如单位无限期放假,是可以要求单位按照劳动合同约定的工资发放的
3 刘祖虎律师 2017-04-20 15:26
可以要求单位按照劳动合同约定的工资发放
相关法律问题
你好,请问公司给员工放停工停产假,工资发放为北京最低工资标准
12个回复你好,请问公司停产了,给我们员工最低保障工资125O元,1250保障工资中包含5险一金
2个回复你好 请问公司员工请长假,公司有权拒发员工工资吗??
1个回复你好,公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准,请问我该怎么办
3个回复你好!请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗?另外如公
0个回复你好 请问试用期员工一个月没有上到离职 然后公司扣工资 说要
1个回复你好,我们公司欠员工7个月工资未发放,总计金额30多万,员工已向当地劳动局投诉
3个回复电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
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