工伤鉴定没评上级，医疗期公司不愿意给平均工资 是以最低标准发
工伤鉴定没评上级，医疗期公司不愿意给平均工资 是以最低标准发 工伤鉴定没评上级，医疗期公司不愿意给平均工资 是以最低标准发放的 社保自己的部分也是在最低标准扣除的，这样应该怎么去要自己的平均工资并且离职的？
2022-11-23 02:33 不对眼（浙江－杭州） 已有 14 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-11-23 03:44
劳动者可以去申请劳动仲裁
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-11-23 06:43
你劳动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
3 王高强律师 电话：15077911891 2022-11-23 07:25
可以申请劳动仲裁维权
4 罗钟亮律师 电话：13676811945 2022-11-23 08:09
申请劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-23 09:30
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
6 刘哲律师 电话：18841687472 2022-11-23 10:43
可以去申请劳动仲裁
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-23 12:29
可以劳动仲裁的
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-24 14:40
劳动者可以去申请劳动仲裁，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
9 张亮律师 电话：18604091120 2022-11-25 18:33
可以申请劳动仲裁要求赔偿
10 陈晓云律师 2022-11-23 08:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 余斐彬律师 2022-11-23 09:27
可申请劳动仲裁
12 张舜律师 2022-11-23 09:59
可以去申请劳动仲裁
13 王凤祥律师 2022-11-23 12:05
工伤期间的停工留薪期工资是要按时支付的
14 陈剑峰律师 2022-11-23 18:30
请问您什么部位受伤？没评上等级。有骨折吗？
相关法律问题
公司有员工工伤五级，在工伤鉴定前是否按前12月平均工资发放停工留薪期工资
9个回复工伤鉴定伤残九级本人平均工资9240元公司赔偿49402元请
3个回复工伤鉴定等级是十级，工伤赔偿的7个月工资是按该地区的最低底薪标准
6个回复你好，我被车撞了，因为公司是避税的情况，所以保险公司只按东莞最低标准1500多的平均工资赔偿
3个回复请问，我受了工伤，鉴定为八级。公司一直未按实际工资收入缴纳社保，而是以最低标准缴纳的。本人目前面临工
1个回复你好。我工资谈好的3200。上个月因为工伤休息了3天。公司说按最低标准给我补贴
0个回复你好，我是患有职业病的人，现在在走工伤鉴定，我现在找公司要我的平均工资
0个回复请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法
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