上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数
上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数 因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
2011-11-30 10:17 houyan……（北京－海淀区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-11-30 10:26
只要是符合最低社保缴纳数额就是可以的。
2 李同红律师 2011-11-30 10:46
只要是符合最低社保缴纳数额就是可以的
3 赵江涛律师 2011-11-30 15:35
只要是符合最低社保缴纳数额就可以
4 110网律师 2011-11-30 17:14
个人上一年度平均工资高于当地最低缴费基数的，按照个人上年度（第一年7月1日到第二年6月30日为一个年度）平均工资来缴纳保险。
5 孙新律师 2011-11-30 20:01
符合最低社保缴纳数额就是可以