公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1000元补助
公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1000元补助 公司通知员工放假2个月，每月只给1000元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。
请帮忙解答谢谢。
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2010-07-31 20:44 zp1314（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-07-31 20:56
公司没有与你解除劳动合同，你不能主张经济补偿金。
2 孙新律师 2010-07-31 21:41
可以申请劳动仲裁，因为公司涉嫌变相辞退。
3 赵江涛律师 2010-07-31 23:48
可以申请劳动仲裁
4 李建成律师 2010-08-01 10:07
可以申请劳动仲裁，公司涉嫌变相的辞职
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