公司让怀孕期间的员工放假,休假期将工资应如何算
公司让怀孕期间的员工放假,休假期将工资应如何算 因为现在公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活保障,一直到三期结束走人,请问这是合法的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?
2010-06-29 13:57 miner0……（重庆－渝中） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-06-30 11:26
公司的做法显然不合法的
公司的做法违法，要求按照本人的基本工资支付。
公司的做法违法，要求按照本人的基本工资支付。
2 110网律师 2010-06-29 17:41
公司的做法显然不合法的