试用期被公司裁员，因为公司效绩不行，然后裁了，又不赔偿，能仲
试用期被公司裁员，因为公司效绩不行，然后裁了，又不赔偿，能仲 试用期被公司裁员，因为公司效绩不行，然后裁了，又不赔偿，能仲裁吗
2023-12-12 16:11 ask202……（福建－福州） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2023-12-12 16:28
当然可以申请劳动 仲裁处理的
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-12-12 16:51
可以申请劳动仲裁
3 盈科涂志文律师 电话：15859299922 2023-12-12 17:06
可以申请劳动仲裁
4 李保忠律师 电话：13840508677 2023-12-12 18:21
不赔偿，能仲裁
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-12-12 21:02
可以劳动仲裁的
6 吴郑伟律师 电话：17359226787 2023-12-13 10:36
可以申请仲裁
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-13 20:24
可以直接按照诉讼来要求赔偿的，并且提交证明的
8 陈晓云律师 2023-12-13 08:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
想请问下公司因为大环境问题有裁员的指标，如果我被裁员可以往最高多少赔偿
6个回复我们公司属于外包公司，员工一共入职13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了
7个回复公司通知我裁员，然后人力也让我签赔偿协议了，让我走离职流程。但是突然人
6个回复我是今年四月一号入职，试用期是六个月，八月中旬实际转正，现在公司因为经营问题要裁员
7个回复试用期已经到了，因为考核不通过，延长一个月。公司打算签署第二份劳动合同，能向公司索要多少赔偿
7个回复试用期因为怼了领导被要求离职，该怎么办，如果公司开除能赔偿多
11个回复您好我想问下我在a这家公司上了两个月的班 试用班 然后因为拖
4个回复公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿
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