公司通知我裁员，然后人力也让我签赔偿协议了，让我走离职流程。但是突然人
公司通知我裁员，然后人力也让我签赔偿协议了，让我走离职流程。但是突然人 公司通知我裁员，然后人力也让我签赔偿协议了，让我走离职流程。但是突然人力又通知我，说不裁员了，让我继续上班。请问公司这样反复，合法吗？
2022-08-12 13:11 c220812h8（海南） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-12 13:11
你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 王林律师 电话：13463270151 2022-08-12 13:45
你好，无法协商，可以申请劳动仲裁解决
3 刘哲律师 电话：18841687472 2022-08-12 14:01
可以申请劳动仲裁
4 李波律师 电话：13407870203 2022-08-12 14:05
你好，这个也是不合法的哦。
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-08-12 16:37
可以的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-13 20:23
可直接按协议来履行义务的
相关法律问题
公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了
7个回复公司裁员。与公司签了离职表，但是写的是个人原因！赔偿协议也钱了
10个回复公司以经营不善为由裁员，现在处于停工的第一个月，目前通知去签离职协议
6个回复被公司裁员，协商一致签订解除协议，内容办理办完赔偿离职后不能
7个回复公司突然通知工人离职，且工资二个月后结清，工人不同意，然后公司以降薪的方式逼工人离职
5个回复公司因为组织架构调整进行裁员，但是拒绝任何补助，威胁员工不签离职协议就不发当月工资
12个回复公司今天突然给我打电话说要裁员，给赔偿两个月工资，他没提前通知我
11个回复你好，今天领导突然通知我要外派到甘肃，我不同意。然后公司以此为理由让我离职
3个回复