试用期因为怼了领导被要求离职，该怎么办，如果公司开除能赔偿多 试用期因为怼了领导被要求离职，该怎么办，如果公司开除能赔偿多少？

你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

继续工作，公司解除劳动合同，协商不成，申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
　　第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

您好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁

您好，公司解除理由不合法的话，可以申请仲裁。如有需要可以添加微信或来电咨询。

协商好

你好，如果被违法开除，可以要求2N的赔偿。

如果无故解除可以申请劳动仲裁处理

你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁

你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁