我们公司属于外包公司，员工一共入职13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了
我们公司属于外包公司，员工一共入职13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了 我们公司属于外包公司，员工一共入职13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了，罚款我们公司3000元，然后和员工协商这个罚款怎么配分比例的时候发生意见不一致，员工坚决认为不承担一分钱的罚款，她试用期的总工资是1500多元，由于商量没有达成一致，所以工资也没有发放，员工直接走了当地的劳动仲裁，现在目前她的诉求是不但要给发放1500多元的工资，还要赔偿和补偿3000元的费用，并且关于由她造成的3000元罚款一分不承担，所以我想咨询下这种关于我们企业的一个合理的解决方案
2023-04-20 15:03 20230420p9mx（四川－德阳） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-04-20 15:19
需要核实解决的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-04-20 15:22
您好，协商处理
3 李保忠律师 电话：13840508677 2023-04-20 16:13
要核实解决的
4 李波律师 电话：13407870203 2023-04-20 21:30
你好，如果有证据的话可以要求停止侵害赔偿损失的，也不是她想怎么样就怎么样的，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-21 07:54
你好。需要进一步核实具体案情才能确定。您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-22 14:23
可以直接按照复议来维权的
7 张映律师 2023-04-21 14:43
你好，你们公司没有合作的法律顾问吗？
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