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已签订合同,目前还在试用期,公司要求人事没有完成每日的招聘指标后
已签订合同,目前还在试用期,公司要求人事没有完成每日的招聘指标后 已签订合同,目前还在试用期,公司要求人事没有完成每日的招聘指标后,要每日加班一小时,如果一周招聘人数不达标就周日加班一天。请问这样合理吗?可以拒绝加班吗?
2023-11-07 13:59 wei2311079jT(上海-浦东新区) 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2023-11-07 14:03
你好!不合理,可以拒绝
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2023-11-07 14:31
可以直接拒绝的
3 龙宇涛律师  电话:13018210906  2023-11-07 14:53
您好,可以
4 超强团队律师  电话:15921032433  2023-11-07 15:02
你好,不合理,可以和公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
5 李保忠律师  电话:13840508677  2023-11-07 15:10
可以拒绝加班
6 施琦律师  2023-11-07 14:19
加班应当支付加班工资
7 代雨庭律师  2023-11-07 14:48
不合理,可以拒绝加班,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,可来电详细法律咨询微信同号,可以添加微信咨询。
8 陈晓云律师  2023-11-07 15:23
不合理
9 赵明律师  2023-11-14 18:33
你好!可以通过我们依法处理。
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