已签订合同,目前还在试用期,公司要求人事没有完成每日的招聘指标后 已签订合同,目前还在试用期,公司要求人事没有完成每日的招聘指标后,要每日加班一小时,如果一周招聘人数不达标就周日加班一天。请问这样合理吗?可以拒绝加班吗?
2023-11-07 13:59 wei2311079jT(上海-浦东新区) 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-11-07 14:03
你好!不合理,可以拒绝
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-11-07 14:31
可以直接拒绝的
3 龙宇涛律师 电话:13018210906 2023-11-07 14:53
您好,可以
4 超强团队律师 电话:15921032433 2023-11-07 15:02
你好,不合理,可以和公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
5 李保忠律师 电话:13840508677 2023-11-07 15:10
可以拒绝加班
6 施琦律师 2023-11-07 14:19
加班应当支付加班工资
7 代雨庭律师 2023-11-07 14:48
不合理,可以拒绝加班,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,可来电详细法律咨询微信同号,可以添加微信咨询。
8 陈晓云律师 2023-11-07 15:23
不合理
9 赵明律师 2023-11-14 18:33
你好!可以通过我们依法处理。
相关法律问题
目前还在试用期,公司要求人事没有完成每日的招聘指标后,要每日加班一小时
5个回复本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
3个回复你好,和公司签订试用期合同七天,试用期内没有工资,七天后如果合格会签订新的合同
6个回复您好,我目前就业于北京,新入职一家公司,面试人事招聘,入职也没有签入职合同
1个回复您好,我目前就业于北京,新入职一家公司,面试人事招聘,入职也没有签入职合同
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