已签订合同，目前还在试用期，公司要求人事没有完成每日的招聘指标后
已签订合同，目前还在试用期，公司要求人事没有完成每日的招聘指标后 已签订合同，目前还在试用期，公司要求人事没有完成每日的招聘指标后，要每日加班一小时，如果一周招聘人数不达标就周日加班一天。请问这样合理吗？可以拒绝加班吗？
2023-11-07 13:59 wei2311079jT（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-07 14:03
你好！不合理，可以拒绝
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-07 14:31
可以直接拒绝的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-11-07 14:53
您好，可以
4 超强团队律师 电话：15921032433 2023-11-07 15:02
你好，不合理，可以和公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
5 李保忠律师 电话：13840508677 2023-11-07 15:10
可以拒绝加班
6 施琦律师 2023-11-07 14:19
加班应当支付加班工资
7 代雨庭律师 2023-11-07 14:48
不合理，可以拒绝加班，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询微信同号，可以添加微信咨询。
8 陈晓云律师 2023-11-07 15:23
不合理
9 赵明律师 2023-11-14 18:33
你好！可以通过我们依法处理。
相关法律问题
目前还在试用期，公司要求人事没有完成每日的招聘指标后，要每日加班一小时
5个回复本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
3个回复你好，和公司签订试用期合同七天，试用期内没有工资，七天后如果合格会签订新的合同
6个回复您好，我目前就业于北京，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同
1个回复您好，我目前就业于北京，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同
3个回复试用期八个月没有签订合同，公司要求换岗位，换岗后以公司规定又要求增加试用期4个月
8个回复公司在试用期内要求与我签订试用期合同，不签订劳动合同，请问这
6个回复你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明
2个回复