员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否 员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同，要求补偿11个月工资是否合理
2013-05-21 11:01 鲁20125（贵州－贵阳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-05-21 11:04
主张双倍工资要注意诉讼时效，按照你讲的情况，已过时效，劳动仲裁委一般不支持。
2 110网律师 2013-05-21 12:12
这个是的
签订劳动合同是法律的强制性要求
为了保障劳动者权益
至于11个月工资 就看赔偿的基数以及是否过诉讼时效啦
签订劳动合同是法律的强制性要求
为了保障劳动者权益
至于11个月工资 就看赔偿的基数以及是否过诉讼时效啦
3 唐羽生律师 2013-05-27 17:28
要看是否过诉讼时效，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复
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