公司员工自动辞职，但有三年未签订劳动合同的，公司是否给予赔偿？
公司员工自动辞职，但有三年未签订劳动合同的，公司是否给予赔偿？ 公司现在效益不好，我想辞职，可是在这期间有三年未签订劳动合同，公司是否能给予赔偿？
2013-04-13 15:16 国利娜（天津－和平区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-04-14 23:52
可以要求给予赔偿。
2 110网律师 2013-04-13 15:32
可以要求双倍工资、补缴社保、支付经济补偿。协商不能解决可以申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2013-04-13 16:28
要求双倍工资、补缴社保、支付经济补偿
4 孙新律师 2013-04-13 17:47
现在主张未签劳动合同赔偿金已过时效
5 杨立宝律师 2013-04-13 18:54
因为未签合同主张赔偿已经无法得到支持，超过了时效
6 孙新律师 2013-04-13 20:54
超过时效，没有双倍工资补偿。
7 刘秀章律师 2013-04-14 07:48
社保是否缴纳？并且足额？
8 齐志龙律师 2013-04-14 10:16
需要给付补偿
9 孙瑞岭律师 2013-04-14 10:48
已经视为签订无固定期限的劳动合同，自动辞职，公司无过错的，无经济补偿金。
10 孙新律师 2013-04-14 21:29
如果有证据证明你与单位存在劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，保险等。
11 王德民律师 2013-04-21 17:29
您可以主张双倍赔偿和经济补偿，还可以主张补缴保险。
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