公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？ 公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
2013-05-07 11:15 guitar……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年05月07日 11时30分
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
2 110网律师 2013-05-07 11:16
可以要求双倍工资.
3 110网律师 2013-05-07 11:22
可以要求双倍赔偿。
4 110网律师 2013-05-07 11:29
你好！你可以向公司主张双倍工资差额。
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