未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，
未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间， 未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，入职后轮休和休息是否包含在内，需要什么渠道解决，需要多长时间解决
2023-03-07 11:41 c2303077s（上海－虹口区） 已有 10 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2023-03-07 11:41
可以申请劳动仲裁主张赔偿
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-03-07 11:47
你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
3 李晓航律师 电话：18646088498 2023-03-07 12:10
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 李保忠律师 电话：13840508677 2023-03-07 12:17
申请劳动仲裁主张赔偿
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-07 12:44
你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。如果您有什么法律问题，可以拨打左侧电话。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-07 21:33
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-03-08 10:04
这是可以劳动仲裁的
8 赵江涛律师 2023-03-07 11:46
协调解决
9 魏伟律师 2023-03-07 11:58
入职第二个月可以主张未签合同的双倍工资
10 崔新江律师 2023-03-07 12:03
这个是可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的啊。
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