xx提前一个月提交离职是不是违反劳动法
xx提前一个月提交离职是不是违反劳动法 我是xx骑手，由于xx点人少，站长要求骑手三天值一个班早九点-晚12点。 由于总熬夜身体不适，想尽快离职 站长要求必须提前一个离职!! 我想问问这样合理吗？
2023-02-22 22:58 as6532……（黑龙江） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-02-22 23:05
你好！不合理
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-02-22 23:11
你好，这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-23 06:36
你好，是不合理的，可以到劳动局投诉，如果你有任意的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-02-23 08:42
看具体证据分析
5 李晓航律师 电话：18646088498 2023-02-23 08:49
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-23 08:51
可以直接按照自己主张来提交证明的
7 王皓律师 电话：18104515837 2023-02-23 08:58
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
8 张亮律师 电话：18604091120 2023-02-23 22:57
可以到劳动监察投诉
9 陈晓云律师 2023-02-23 08:15
随时通知单位后辞职
相关法律问题
如果不签劳动合同，提前一个月离职不批，是不是就不属于违反劳动
1个回复劳动法规定员工需提前一个月提交离职，公司规定员工需提前三个月提交离职
6个回复我没有提前一个月交辞职报就离职了，违反了劳动法单位把我当月工资扣除
1个回复员工离职，提交辞职信未提前一个月，单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
2个回复我在一家电池公司上班，我在那公司任职不到一个月，按劳动法是不是，提前3天申请离职？公司一个月内不签劳
4个回复实习期欠了六个月合同，没干到时间要付违约金，我能提前一个月提交离职通知书
9个回复签的两个月合同，只干一个月也没有提前离职要是跑了是不是要付违
9个回复公司提前三十天通知我离职，但是我没有违反任何劳动法和规章制度
13个回复