员工离职，提交辞职信未提前一个月，单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
员工离职，提交辞职信未提前一个月，单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法 我在单位工作满十年，现提出辞职，并提交了辞职信，3月17号提交的辞职信，4员1号准备走人，单位以我提交辞职未满一个月，要扣除我最后一个月的工资及奖金，还有去年10月至今年3月的业务提成，这样是否合法？
2015-03-19 09:45 mango7……（浙江－衢州） 已有 2 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2015-03-19 10:04
违法的，你可以向劳动局申请仲裁
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-03-19 11:00
违法，收集证据。仲裁
相关法律问题
提前一周提出离职，与用人单位协商，是否应扣除一个月工资和奖金？
9个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复没有按照劳动合同辞职提前一个月申请，用人单位可以扣除工资吗
4个回复暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办
2个回复正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？
2个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
8个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？
0个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复