不满三个月试用期离职时发现需扣除给公司半个月工资，在入职时签了一份协议
不满三个月试用期离职时发现需扣除给公司半个月工资，在入职时签了一份协议 不满三个月试用期离职时发现需扣除给公司半个月工资，在入职时签了一份协议（当时没有仔细看到）不满一年离职扣除一个月工资，不满三个月扣除半个月工资，想问下这个协议我已经签字了，是否这个钱我是肯定拿不回来了，但我认为这个协议是不合法的？
2023-01-21 22:11 c2301214e（湖南－岳阳） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-01-21 22:17
你好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 李波律师 电话：13407870203 2023-01-21 22:18
你好，要看协议具体内容，需要核实清楚才能确定。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-01-22 10:29
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-22 10:48
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-22 18:16
申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
6 张亮律师 电话：18604091120 2023-01-22 23:43
要看合同的具体内容
相关法律问题
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资
0个回复公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
5个回复三个月的试用期没满离职，公司扣除半个月的工资，合法吗？
1个回复我是应届生，公司要求前三个月的试用工资的30%到第四个月再发，如果期间离职这30%将扣除作为公司的补
4个回复试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议
1个回复只签了试用期合同三个月，没正式合同，自愿离职，但公司克扣工资
10个回复试用期三个月试用期内离职，公司告知必须提前30天申请，否则人事不会收取离职单
7个回复