过年公司提前放假，公司不发放生活费或最低工资且强制员工按事假请假
过年公司提前放假，公司不发放生活费或最低工资且强制员工按事假请假 过年公司提前放假，公司不发放生活费或最低工资且强制员工按事假请假，公司违法吗？
2023-01-15 01:35 餮香椿夫（浙江－金华） 已有 7 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2023-01-15 04:19
不合法的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-15 09:22
可以直接按照诉讼来解决问题的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2023-01-15 12:34
公司违法
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-15 12:42
不合法的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
5 张亮律师 电话：18604091120 2023-01-15 23:54
属于违法
6 刘哲律师 电话：18841687472 2023-01-16 12:43
不合法
7 李大贺律师 2023-01-15 16:47
这是违法的。
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