每月加班工时都100多，只给开72加班工时，其余算存休，属于-开心法人

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每月加班工时都100多，只给开72加班工时，其余算存休，属于

每月加班工时都100多，只给开72加班工时，其余算存休，属于每月加班工时都100多，只给开72加班工时，其余算存休，属于不及时发放劳动报酬吗

2022-11-07 12:59 ask202……（黑龙江－鸡西）已有 10 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-11-07 13:00

你好！是的。

2 高志博律师电话：18686729300 2022-11-07 13:06

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-11-07 13:19

可直接按照仲裁来维权的

4 刘哲律师电话：18841687472 2022-11-07 13:29

申请仲裁

5 龙宇涛律师电话：13018210906 2022-11-07 13:40

您好，可以劳动局投诉

6 李晓航律师电话：18646088498 2022-11-07 13:50

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

7 王皓律师电话：18104515837 2022-11-07 13:51

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

8 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-11-08 14:00

是的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

9 康治斌律师 2022-11-07 13:03

属于，建议及时申请劳动仲裁维权。

10 陈晓云律师 2022-11-07 14:58

属于。