未支付剩余工资，公司资金断裂被迫离职、未签订劳动合同
未支付剩余工资，公司资金断裂被迫离职、未签订劳动合同 未支付剩余工资，公司资金断裂被迫离职、未签订劳动合同
2022-09-21 17:24 ask202……（河北－沧州） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-21 17:33
你好动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 李波律师 电话：13407870203 2022-09-21 17:56
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-09-21 19:37
您好，劳动监察大队投诉
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-21 20:54
可以劳动仲裁的
5 王天军律师 电话：15100856386 2022-09-22 10:31
你好，收集证据，申请劳动仲裁吧。
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-09-23 03:46
未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-05 17:05
可直接按照仲裁来维权的
8 齐志龙律师 2022-09-21 17:35
可以申请劳动人事争议仲裁要求支付没有签订劳动合同的双倍工资及拖欠工资等
9 高宏图律师 2022-09-21 18:08
可以提起劳动仲裁维权
相关法律问题
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复没签订劳动合同，离职后，单位拒绝支付工资
5个回复否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
2个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资
5个回复工作八年了未与公司签订劳动合同，现在离职可否主张公司支付双倍工资？
9个回复没签订劳动合同，是否可以随时离职，并且用人单位需支付剩余工资
5个回复在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
8个回复