劳动合同签订的乙方(我本人)离职需要提前6个月提出解除劳动合同申请 劳动合同签订的乙方(我本人)离职需要提前6个月提出解除劳动合同申请,按审批程序批准,调离原竞业限制岗位到一般工作岗位工作满半年后办理解除劳动合同手续,这合法吗
2022-09-04 18:05 202208169p4N(山西-长治) 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-09-04 18:08
你好果有纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 张亮律师 电话:18604091120 2022-09-04 18:57
不符合规定
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-09-04 19:22
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-09-04 20:31
可以直接按照合同的约定来履行的
5 孟凡永律师 2022-09-04 18:05
你好,单位违法
相关法律问题
劳动合同法规定提前30天提出离职可解除劳动合同,需要经过单位同意吗?
10个回复劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么
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5个回复我已经签订劳动合同,打算提前一个月提出离职申请,我想要写离职申请
7个回复公司劳动合同上要求满两年才能辞职,且需要提前三个月书面提出离职申请
11个回复还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请
5个回复3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复入职2天离职,未签订使用合同和劳动合同,公司说已买社保,不能离职需提前1个月提出离职手续
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