劳动合同法规定提前30天提出离职可解除劳动合同，需要经过单位同意吗？
劳动合同法规定提前30天提出离职可解除劳动合同，需要经过单位同意吗？ 签了一份3年的劳动合同还没到期，证件都扣押在单位那里，如果单位不同意，我算违约吗，需要交1万违约金吗？
2021-02-18 10:42 f85797（广东－汕头） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-02-18 10:42
你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-02-18 10:45
发生劳动纠纷不能协商，可以投诉或申请劳动仲裁。
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-02-19 23:02
一般都不需要，可以到劳动监察投诉
4 陈铠楷律师 2021-02-18 10:43
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 张梅律师 2021-02-18 11:35
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请联系我详谈，希望能够帮到您。
6 于青立律师 2021-02-18 11:41
像公司要劳动合同，看合同中约定的违约条款是怎么规定的。
7 邓佰玉律师 2021-02-18 12:01
根据你们签的合同处理，一般来说，提前一个月申请离职，没有责任。为了维护你的利益，建议具体问题可联系律师咨询。
8 殷运健律师 2021-02-18 12:36
协商不成搜集证据申请仲裁维权
9 冯倩雯律师 2021-02-18 14:42
你好，产生损失由违约方赔付。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 陈晓云律师 2021-02-19 08:04
证件都扣押在单位那里，违法，随时有权要回
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