劳动合同签的综合计算工时工作制，现在哺乳期，单位若安排我延长工作时间或
劳动合同签的综合计算工时工作制，现在哺乳期，单位若安排我延长工作时间或 劳动合同签的综合计算工时工作制，现在哺乳期，单位若安排我延长工作时间或者节假日上班，违法吗？可以申请劳动仲裁吗？
2022-08-18 18:11 c2208181Wm（广东－韶关） 已有 3 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-18 18:15
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-18 20:53
可以直接按照仲裁来维权的
3 李开宏律师 2022-08-19 08:25
不违法的
相关法律问题
劳动合同签的综合计算工时工作制，现在哺乳期，单位若安排我延长工作时间或
6个回复本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间
2个回复签订的劳动合同中包括了服从综合计算工时工作制。在后续工作中，并未明确工作周期
7个回复在劳动合同中，签署了同意遵从综合计算工时工作制，但是并没有明确工作周期
9个回复我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
3个回复我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
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