本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间
本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间 本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间，同时签完劳动合同后单位拿走了全部的劳动合同，并未给本人保管。现如今辞职，单位不同意，并威胁扣留档案。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
2017-08-17 15:13 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2017-08-17 15:59
可以申请劳动仲裁
2 超级账号5律师 2017-08-22 16:41
可以申请。
相关法律问题
企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时
9个回复单位和我违法终止合同，关于2倍赔偿金的计算方法到底是按照员工的工作起史日算
1个回复我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间
2个回复我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1
3个回复综合工时制工人，超时工作时间，单位不给加班费，说不违法，说强制给换休了
0个回复用人单位使用综合计算工时工作制（有签合同），月度平均每周不少
0个回复我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
0个回复员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办
7个回复