在劳动合同中，签署了同意遵从综合计算工时工作制，但是并没有明确工作周期
在劳动合同中，签署了同意遵从综合计算工时工作制，但是并没有明确工作周期 在劳动合同中，签署了同意遵从综合计算工时工作制，但是并没有明确工作周期。目前已经上班30多天了，包括周末一天也没有安排休息，还会强迫要求加班，并没有多计算加班费，这类情况合法吗？
2021-08-21 10:36 Youi（江苏－连云港） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-21 10:37
你好，有需要发合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-21 10:37
你好，可以要求加班费
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-08-21 10:44
需要核实的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-21 12:11
根据合同内容判断
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-22 15:48
可以要求加班费的
6 冯倩雯律师 2021-08-21 11:01
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 周治强律师 2021-08-21 11:33
可以要求加班费
8 柳士荷律师 2021-08-22 11:37
需要先审核合同再判断
9 陈晓云律师 2021-08-22 20:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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