我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同 我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限
2017-06-09 15:56 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2017-06-09 15:58
具体要看是什么绩效工资，如果是加班费是不能放在一起计算赔偿标准的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-06-09 16:02
这是可以按照合同的约定来履行义务的
3 陈铠楷律师 2017-06-09 16:06
加班费不能计入内，但绩效是可以的。
相关法律问题
我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
7个回复我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
5个回复单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也
3个回复单位没给交公积金，现在解除合同可以要求补交吗？已工作10年左
0个回复我和用工单位签订了两年合同，工作一年，现在用工单位因人员超标想和我解除劳动关系
3个回复你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法
0个回复你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法
1个回复你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法
1个回复