我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同 我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限
2017-06-09 13:26 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-06-09 13:36
您好，工资及绩效
2 陈铠楷律师 2017-06-09 13:28
按上一年度月平均工资计算。
3 潘建强律师 2017-06-09 13:29
可以起诉的
4 何翠主任律师 2017-06-09 13:31
可以固定好证据劳动仲裁
5 110网律师 2017-06-09 14:02
你好，具体详情是怎样的，可以来电咨询？
6 陈晓云律师 2017-06-09 14:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 110网律师 2017-06-09 14:34
你好，按上一年度月平均工资计算。
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1个回复你好，我所在单位签了合同也不发下来。现在又要求我们每天延长时间上班，也没个说法
1个回复你好我是园林合同制股份的外聘人员.我在单位工作了十多年现在单位要和我解除合同
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