南京：合同到期后未续签超过一年是否能主张双倍工资赔偿？
南京：合同到期后未续签超过一年是否能主张双倍工资赔偿？ 公司与我合同有效期为2018.6.8-2021.6.8，到期后因人事遗漏没有跟我续签，保持正常劳动关系至今，1年2个月，请问如果此时公司谈离职（主动），是否能主张未签合同的2N赔偿金？
如果是被动（公司跟我谈辞退），能主张哪些赔偿？
如果是被动（公司跟我谈辞退），能主张哪些赔偿？
2022-08-11 14:19 ask202……（江苏－南京） 已有 8 位律师回答
1 赵勇律师 电话：15295597238 2022年08月11日 15时20分
无论主动离职，还是单位辞退，都可以主张没签劳动合同的双倍工资，单位不会主动赔你双倍工资的，只能申请劳动仲裁，单位辞退还可以要求支付赔偿金。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-11 14:19
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 王高强律师 电话：15077911891 2022-08-11 14:20
可以主张双倍工资
4 杨培栋律师 电话：13993653771 2022-08-11 14:24
可以申请劳动仲裁
5 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-08-11 14:36
你好，可以
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-08-11 21:43
可以申请劳动仲裁要求赔偿
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-12 17:49
可按照合同的约定来履行的
8 于春梅律师 2022-08-11 15:18
可以主张2N赔偿
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