员工达到法定退休年龄，未享受退休待遇的，与企业依旧是劳动关系
员工达到法定退休年龄，未享受退休待遇的，与企业依旧是劳动关系 员工达到法定退休年龄，未享受退休待遇的，与企业依旧是劳动关系，企业违规调岗，可以申请解除劳动关系要求补偿金吗
2022-07-19 10:22 云溪（江苏－南京） 已有 12 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-19 10:24
你好！可以。
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-07-19 10:30
可以申请的
3 李波律师 电话：13407870203 2022-07-19 10:33
你好，也是可以要求支付经济补偿金。
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-19 10:34
你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
5 李保忠律师 电话：13840508677 2022-07-19 10:40
要求补偿金
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-19 21:57
可以申请
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-20 10:15
那可以的
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-20 15:23
这是可以提出劳动仲裁的
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-20 17:12
可以直接找社保局来解决的
10 齐志龙律师 2022-07-19 10:32
如果劳动关系可以具体需要询问当地12333
11 张德华律师 2022-07-19 11:17
可以要补偿
12 陈晓云律师 2022-07-19 14:32
有约定的按约定
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