企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动
企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动 企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？
2016-11-01 05:50 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 代雨庭律师 2016-11-01 07:27
企业可以终止该劳务工的劳动关系。
相关法律问题
企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？
2个回复企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系
3个回复公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄
0个回复律师您好，想问下员工达到法定退休年龄，但劳动合同还未到期，社保也未交满15年
3个回复我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳
2个回复没有达到法定退休年龄，企业就让员工提前退休，该如何处理？
0个回复因为单位没钱无法缴纳社保，导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁
4个回复我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年
3个回复