员工达到退休年龄社保没交满,没有办理退休手佳享受退休待遇。还是一直在原单位持续工作 员工达到退休年龄社保没交满,没有办理退休手佳享受退休待遇。还是一直在原单位持续工作,在工作中遭遇恶意调岗,签的合同也不给员工一份,能否申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,索要补偿金。
2022-07-16 13:39 云溪(北京-朝阳区) 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-07-16 13:43
你好!可以。
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-07-16 16:30
需要核实的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-07-17 10:22
可直接按照诉讼来解决问题的
4 陈晓云律师 2022-07-16 14:24
能申请劳动仲裁索要补偿金。
5 张德华律师 2022-07-16 14:50
可以申请劳动仲裁。
6 宋超律师 2022-07-18 09:55
可以申请劳动仲裁维权的
相关法律问题
我父亲原先在事业单位工作20年,后面91年离开单位,2014年到退休年龄但没有办理任何社保
9个回复父亲在广州番禺工作,已到退休年龄,用人单位从未给缴纳社保导致不能享受养老待遇
9个回复参加工作四年,单位已缴五险,今日单位以达到退休年龄为由,终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下
4个回复员工已到退休年龄但社保不够15年,需要办理哪些业务才能正常领取退休金?是单位为其办理还是他个人办理?
0个回复为单位工作20年没有签劳动合同,也没有缴纳社保,现已到退休年龄
8个回复达到退休年龄,因为社保纠纷而无法享受养老待遇,公司能否和我终
5个回复达到法定退休年龄,确因社保纠纷而无法享受养老待遇,企业可以终
3个回复在单位工作好多年一直没有劳动合同 ,但工作事实存在,现已过退休年龄
2个回复