解除合同，赔偿问题 我在南京一家事业上班，性质是合同工，合同是和外单位签约的，那家单位叫领航。我们有很多和我一样的，我们正常出差，每个月休息4天左右，没有周末，没有外业补助。前几年辞职的人按一年2000赔偿的，现在没有了。我想问的是如果我辞职了，测绘局会给我们点赔偿吗？ 单位是不会开除我们的，只有我们自己辞职。他也是想让我们自己走，工资比较低，保险交的也是比较少的那种。我就是想问问自己辞职的话，以后单位是有赔偿的，现在什么也没有了。申请劳动仲裁是不是意味着上法庭，或者说事情就变大了。申请劳动仲裁我们应该从哪些方面入手，你能教我们下吗？？按照正常的法律来说：单位除非是自愿给我些补偿，否则单位是不会赔偿我的，对吗？还是说单位或多或少应该赔偿我一些。如果想让单位给我补偿的话，我应该从哪方面和单位谈，比如说一个月在外出差有三周末在外，可以和他谈这些年的加班费？？？？合同到期了我们不续签，这有什么说法？

按照劳动合同法的规定，如果是因为本人的原因解除劳动合同的，没有经济补偿。如果合同到期后，在不降低原来合同约定标准的情况下，劳动者不同意续签的也没有经济补偿。

因为本人的原因解除劳动合同的，没有经济补偿

如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

你们自己辞职是没有任何补偿的，除非单位有违法佣工的情况在先，比如不按时支付工资和加班工资，不代你们缴纳社保，劳动条件恶劣不符合法律标准等等。如果并非单位单方降低薪酬待遇导致你们自己到期不续签合同的话，那也没有任何补偿。