合同过期赔偿问题
合同过期赔偿问题 你好！我签了3年的合同，在2013年4月20已经过期，现在被公司以合同过期为由遣散，想请问一下，公司应该赔偿我多少补偿金？是怎么算的？感谢律师们给我解答！
2013-05-10 12:32 kavin_……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013年05月11日 06时48分
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2 江珍来律师 2013-05-10 12:37
一年补偿一个月的工资给你。
3 110网律师 2013-05-10 12:39
你好，应赔偿你7个月工资。
4 付成刚律师 2013-05-10 12:55
工作一年赔偿一个月的工资。
5 110网律师 2013-05-10 13:44
一年一个月，法律程序是很复杂的，建议当面咨询律师或委托律师处理。
6 王金龙律师 2013-05-10 19:43
工作一年赔偿一个月的工资。如需法律帮助，可来电咨询