合同解除的赔偿问题
合同解除的赔偿问题 您好，
我妈妈在深圳一个制衣厂里上班，最近工厂要搬迁到惠州山区去，老板说所有员工要考试，考试合格了才可以去，其他就解除合同（据了解，老板可能是想提出年龄大的工人）。
我想问下：
1.老板以考试的名目解除合同是否合理？是否可以要求赔偿？是否可以按照n+2个月工资的数额要求赔偿？
2.该情况是不是去当地劳动局咨询，劳动局是否会派工作人员来调解？
3.还有就是，妈妈的厂里部分员工要求老板配加班费（他们几乎每天都加班到10点，一周上6天班），这个要求可能实现吗？数额怎么确定？
4.据了解，当前老板正在采取措施拖延时间，我们应当收集什么证据，以确保自己的利益？
万分感谢。
我妈妈在深圳一个制衣厂里上班，最近工厂要搬迁到惠州山区去，老板说所有员工要考试，考试合格了才可以去，其他就解除合同（据了解，老板可能是想提出年龄大的工人）。
我想问下：
1.老板以考试的名目解除合同是否合理？是否可以要求赔偿？是否可以按照n+2个月工资的数额要求赔偿？
2.该情况是不是去当地劳动局咨询，劳动局是否会派工作人员来调解？
3.还有就是，妈妈的厂里部分员工要求老板配加班费（他们几乎每天都加班到10点，一周上6天班），这个要求可能实现吗？数额怎么确定？
4.据了解，当前老板正在采取措施拖延时间，我们应当收集什么证据，以确保自己的利益？
万分感谢。
2013-05-11 12:26 guylwe……（北京） 已有 5 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-05-11 15:19
可以劳动仲裁要求经济补偿金
2 李建成律师 2013-05-11 12:26
您好，依据合同约定要求赔偿
3 怀向阳律师 2013-05-11 12:58
可以按合同约定提出赔偿
4 李同红律师 2013-05-11 13:15
你好，可以要求给予补偿的。
5 赵江涛律师 2013-05-12 08:55
按合同约定提出赔偿