入职没有签署竞业协议，离职时公司要求签署竞业协议，不想签能拒
入职没有签署竞业协议，离职时公司要求签署竞业协议，不想签能拒 入职没有签署竞业协议，离职时公司要求签署竞业协议，不想签能拒绝吗
2022-06-14 22:23 ask202……（福建－宁德） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-14 22:27
你好，要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-14 22:33
可按照协议来履行义务的
3 李波律师 电话：13407870203 2022-06-14 23:19
你好，这个也是可以拒绝的。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-15 07:37
这是可以劳动仲裁的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-06-23 16:58
可以，要么公司支付竞业协议补偿金也行
相关法律问题
我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议
0个回复请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提
16个回复从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
1个回复公司强制签署劳动补充协议，不签离职，没有补偿合法吗
9个回复我签署了一份竞业协议，要求离职两年内不得从事相关执业以及去存在明显竞争关系的医院
9个回复我发现我们公司并没有给员工上社保，给员工签署临时用工合同，在一段时间后强迫员工签署离职协议
10个回复快离职时发现与公司签订的竞业协议没有达到平均月薪的30%，且
6个回复我是一名湖北某公司技术部门的小职员，入职时签署的劳动合同补充协议中要求离职脱密期3个月
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