劳动纠纷，劳动者申请仲裁胜诉，裁定用人单位恢复劳动合同并赔偿经济损失
劳动纠纷，劳动者申请仲裁胜诉，裁定用人单位恢复劳动合同并赔偿经济损失 劳动纠纷，劳动者申请仲裁胜诉，裁定用人单位恢复劳动合同并赔偿经济损失。用人单位不服起诉法院。如果用人单位仍败诉，法院一般是驳回诉讼请求，但是不会判令赔偿的。原先的仲裁裁定是否有效？是否需要另行起诉要求赔偿？
2022-06-04 20:19 WYA（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-06-04 20:20
你好！是的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2022-06-04 20:23
另行起诉要求赔偿
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-05 11:19
需要劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-05 13:38
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题提交证明 的
5 李萃律师 电话：18019123660 2022-06-05 19:11
最终以法院的判决为准，法院是围绕着诉讼请求进行的
6 代雨庭律师 2022-06-06 14:26
不需要另行起诉要求赔偿，直接按仲裁裁决执行，可来电详细法律咨询。
7 方乐律师 2022-06-06 14:55
您好，请问目前是已经上诉了吗？具体是什么情况呢？可以跟我说说
相关法律问题
康律师，你好，因用人单位胁迫而离职，产生劳动合同纠纷，仲裁已裁定劳动者胜诉
2个回复签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
2个回复用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失
6个回复第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
4个回复用人单位在劳动者患病期间与劳动着解除劳动合同，不给予经济赔偿
7个回复签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
2个回复劳动合同满，用人单位不续签合同是否应该经济赔偿？
1个回复劳动合同没到期劳动者应得到那些经济损失赔偿？
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