康律师，你好，因用人单位胁迫而离职，产生劳动合同纠纷，仲裁已裁定劳动者胜诉
康律师，你好，因用人单位胁迫而离职，产生劳动合同纠纷，仲裁已裁定劳动者胜诉 康律师，你好，因用人单位胁迫而离职，产生劳动合同纠纷，仲裁已裁定劳动者胜诉。但用人单位以谎言形式上诉，起诉劳动者说是劳动者给其造成了损失，请问劳动者该怎么办！，
2015-08-25 22:20 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2015-08-25 22:34
积极应诉答辩，法院不会支持单位的主张。
2 超级账号5律师 2015-08-26 11:11
积极应诉。
相关法律问题
你好！如果劳动者申请提前终止劳动合同，用人单位还给此项补偿金吗？
6个回复关于用人单位单方面解除劳动合同，产生的纠纷！
2个回复这份劳动合同仲裁时是否可以视为用人单位与劳动者签订劳动合同
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4个回复律师你好：无劳动合同的劳动工人，在下班途中发车祸死亡的，用人单位是否应当给与适当赔赏
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5个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
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