用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失
用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失 用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失
请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿用人单位？
请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿用人单位？
2009-03-24 19:13 BlackB……（上海－闵行区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2009-03-24 21:06
各自承担责任。
2 孙新律师 2009-03-24 21:40
劳动者应当赔偿单位损失。
3 李军律师 2009-03-24 22:07
未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；
劳动者若因故意或重大过失给单位造成损失，应赔偿。
劳动者若因故意或重大过失给单位造成损失，应赔偿。
4 110网律师 2009-03-25 14:22
各自承担责任。未签订劳动合同，可以依法要求双倍工资。可以来电咨询：021-28565530
5 110网律师 2009-03-25 21:49
如果给单位造成损失的应赔偿。但是单位应提供相关证据。
6 李华平律师 2009-03-26 19:03
如果由于劳动者存在重大过错，可以要求赔偿，以实际造成的损失为限；赶紧补签订合同，否则风险较大。如还有疑问，可以来电咨询或预约面谈。
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