就是我去年十月份入职了公司，当时好像签了一份试用期三个月的试用期合同
就是我去年十月份入职了公司，当时好像签了一份试用期三个月的试用期合同 就是我去年十月份入职了公司，当时好像签了一份试用期三个月的试用期合同，今年四月初提出了离职，我问问我这个能不能申请两倍工资，可以申请几个月的，入职期间也没有缴纳社保，节假日也都在上班，可以申请补偿金吗
2022-05-11 20:59 ask202……（江西－南昌市） 已有 4 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-05-11 21:01
你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-05-11 21:02
你好！可以。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-11 21:35
可以协商解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-11 22:07
可以直接诉讼来要求支付补偿金的
相关法律问题
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
2个回复签了三个月合同，但是过了三个月零三天才说试用期不合格，不合格原因就是不符合公司要求
7个回复十月份进去公司直接外派后试用期合同发送电子版给予我十月至1月
6个回复签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者
14个回复3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由
7个回复就是 我跟百丽公司签了合同 9.26号上的班，试用期是三个月
3个回复我在一家公司工作，试用期三个月，当时说试工期不给上保险，后来签了一年合同
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