我在一家公司入职一年多，疫情居家办公期间，公司辞退我没提前一个月书面材料（已一种莫须有的牵强理由）
我在一家公司入职一年多，疫情居家办公期间，公司辞退我没提前一个月书面材料（已一种莫须有的牵强理由） 我在一家公司入职一年多，疫情居家办公期间，公司辞退我没提前一个月书面材料（已一种莫须有的牵强理由），导致你目前找不到下家，经济收入收到影响，要求赔偿20万
2022-04-27 11:49 ask202……（上海） 已有 12 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-27 11:51
你好！可以要求赔偿
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-27 12:00
可以申请劳动仲裁
3 朱学田律师 电话：15552997888 2022-04-27 12:05
你如果是大型上市公司的高管，可以考虑的
4 李波律师 电话：13407870203 2022-04-27 13:07
你好，要看证据情况才能确定的啊。
5 王可红律师 电话：13162972268 2022-04-28 08:23
你好，公司辞退你的理由是什么
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-28 17:14
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
7 王凤祥律师 2022-04-27 11:53
你这20万有点扯淡了
8 杨慧律师 2022-04-27 11:57
20万够呛
9 方乐律师 2022-04-27 13:15
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
10 杨大伟律师 2022-04-27 14:49
可以起诉的
11 陈晓云律师 2022-04-27 15:05
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
12 代雨庭律师 2022-04-28 12:07
可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金，可来电详细法律咨询。
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